URBROJ: 14/2-01-26

Zagreb, 12. veljače 2026.

Na temelju članka 15. stavka 1. točke r) i članka 23. Statuta Vijeća albanske nacionalne manjine Grada Zagreba, Odluke Vijeća o raspisivanju natječaja donesene na sjednici 10. veljače 2026. godine te sukladno Zakonu o radu, Vijeće albanske nacionalne manjine Grada Zagreba objavljuje

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na radnom mjestu

TAJNIK/CA Vijeća albanske nacionalne manjine Grada Zagreba

I. Radni odnos

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od šest (6) mjeseci, s punim radnim vremenom.

Tajnika/icu imenuje i razrješava Vijeće, na prijedlog predsjednika, sukladno Statutu Vijeća.

II. Opis poslova

Tajnik/ca obavlja stručne, administrativne, organizacijske i financijske poslove za potrebe rada Vijeća, osobito:

1. priprema i provedba odluka Vijeća i njegovih tijela
2. organizacija i priprema sjednica Vijeća te vođenje zapisnika
3. vođenje administrativnih evidencija
4. priprema financijske dokumentacije sukladno propisima o financijskom poslovanju neprofitnih organizacija
5. suradnja s tijelima državne uprave, Grada Zagreba i drugim institucijama
6. priprema projekata i izvješća
7. drugi poslovi sukladno općim aktima Vijeća i nalogu predsjednika, predsjedništva i Vijeća.

III. Uvjeti za prijam u radni odnos

Kandidat mora ispunjavati sljedeće uvjete:

1. završen preddiplomski i/ili diplomski sveučilišni studij ili stručni studij
2. najmanje jedna (1) godina radnog iskustva
3. aktivno znanje hrvatskog i albanskog jezika u govoru i pismu
4. poznavanje rada na računalu
5. državljanstvo Republike Hrvatske ili druge države članice Europske unije
6. da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.

IV. Prednost pri izboru

Prednost imaju kandidati s:

1. znanjem engleskog jezika
2. iskustvom rada u javnoj upravi ili neprofitnom sektoru
3. poznavanjem propisa o pravima nacionalnih manjina i financijskom poslovanju neprofitnih organizacija.

V. Način i kriteriji provedbe postupka

Postupak odabira provodi Povjerenstvo imenovano Odlukom Vijeća.

Povjerenstvo:

1. utvrđuje ispunjavaju li kandidati formalne uvjete natječaja
2. može provesti pisanu provjeru znanja i/ili razgovor s kandidatima
3. vrednuje kandidate prema unaprijed utvrđenim kriterijima
4. vodi zapisnik o svom radu
5. podnosi Vijeću izvješće s prijedlogom kandidata.

Kandidati se mogu vrednovati prema sljedećim kriterijima:

1. stručna sprema i dodatne kvalifikacije
2. radno iskustvo
3. poznavanje relevantnih propisa
4. komunikacijske i organizacijske sposobnosti
5. rezultat razgovora i/ili provjere znanja.

Odluku o izboru kandidata donosi Vijeće.

Vijeće zadržava pravo ne izabrati nijednog kandidata.

VI. Plaća

Plaća se utvrđuje sukladno važećim aktima Vijeća i osiguranim sredstvima u financijskom planu.

VII. Prijava na natječaj

Uz vlastoručno potpisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:

1. životopis
2. dokaz o stručnoj spremi
3. dokaz o radnom iskustvu
4. uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci).

VIII. Rok i način podnošenja prijava

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dana objave natječaja.

Prijave se dostavljaju na adresu:

Vijeće albanske nacionalne manjine Grada Zagreba

Ulica Klementa Crnčića 41

10000 Zagreb

ili na e-mail: ured.vanmgz@gmail.com

s naznakom:

„Prijava na natječaj za tajnika/icu – ne otvarati“

Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

IX. Zaštita prava kandidata

Protiv odluke o izboru nije dopuštena žalba, već kandidati mogu ostvarivati zaštitu svojih prava sukladno Zakonu o radu i drugim važećim propisima.

X. Zaštita osobnih podataka

Podnošenjem prijave kandidat daje privolu za obradu osobnih podataka u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

XI. Jednako postupanje

Izrazi koji se koriste u ovom natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod.

Natječaj se provodi sukladno načelu jednakog postupanja i zabrane diskriminacije.